Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改162号をお届けします。
新型コロナウイルス感染症第8波の影響で、多数の罹患者又は濃厚接触者が出ております。
今号は、罹患した場合と濃厚接触における行動制限についてまとめました。本年は、当法人顧問先企業様において労働者の傷病発生が目立った年でした。
確定申告の医療費控除についても情報をまとめておりますので、参考していただければ幸いです。
本年も誠にありがとうございました。
皆様方にとって幸多き年でありますことをお祈りしています。

労務管理・年金要点解説148号顧問契約先様限定情報です。
今号は、テレワークと労働法令、様々な労働時間制度の活用、テレワークにおける労働時間管理の工夫の3本柱で構成しております。
感染症発生、大雪による交通機関の影響もあり、テレワーク業務が可能な体制を整えていくことをお勧めします。

労務管理・年金要点解説147号顧問契約先様限定情報です。
今号は、テレワーク制度導入時の考え方を中心に解説しております。
テレワークは、現場作業など対応できない職種があるものの、感染症発生、天災等の交通遮断、育児介護との両立、通勤時間を節約する働き方など、多くの有利性があります。
導入をお考えの際は、顧問社会保険労務士に相談しテレワーク等勤務規程の作成など検討されることもお勧めいたします。
当職は同居家族が感染症発症のため、13日からウイークリーマンション住まいをしております。
感染症発生した際にどうするか、従業員と事前準備行っておりましたので、スムーズにテレワークへと移行できたと考えます。また、テレワークを行ってみて改善点も見えてきました。
顧問先様には、一部予定を変更させていただきまして、ご協力いただきありがとうございました。