Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・年金要点解説170号顧問契約先様限定情報です。
10月1日から10月7日まで令和5年度全国労働衛生週間となっており、その実効を上げるため、9月1日から9月30日までが準備期間です。
今号は、全国労働衛生週間の取組みについて簡単にまとめたものをご紹介するとともに、近年、高年齢者の労働災害が増えていることから、エイジフレンドリーガイドライン（高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン）が策定されており、その概要を簡単に解説しております。
「令和5年度エイジフレンドリー補助金制度」について

労務管理・年金要点解説169号顧問契約先様限定情報です。
令和5年4月に出産育児一時金が42万円から50万円と改善され、その後、当法人顧問先様の被保険者（被扶養者）数名が出産されました。
今号は、出産育児一時金における直接支払制度と被保険者からの請求について解説しております。出産育児一時金が出産費用等を上回ることが多くなり、被保険者の請求手続きが必要で、これを漏らすと受給（一部）ができなくなります。
被保険者又はその被扶養者が妊娠されたときは、産前産後休業、育児休業等の個別周知及び意向確認が必要となるところ、本解説もご覧になっていただくとよろしいと存じます。

銀改170号をお届けします。
今月、本年10月1日発効予定の最低賃金額が公表されたところです。また、物価高騰から、経済的に賃上げの必要性が迫られており、賃上げの季節といえるでしょう。
今号は、最低賃金制度と、今年度創設された「山口県賃上げ環境整備応援奨励金」制度の解説しております。
現在、エントリー上限に達し、仮受付という形になっています。
企業は、必要な雇用環境整備を認識することが第一歩で、その改善を図り、これを活かして事業を発展させることが望まれます。