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その他ハラスメントの防止
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労務管理・年金要点解説180号顧問契約先様限定情報です。
今号は、ハラスメント防止の最終回として、その他ハラスメント、具体的にLGBT問題の解説としております。
いわゆる性的マイノリティ(少数者)の問題ともいえ、特にトランスジェンダー(生物学的・身体的な性、出生時の戸籍上の性と自己の性自認が一致しない人)に関して悩ましくなっています。
昨年二つの最高裁判例が出され、一つは普遍的な事項を判示したものとはいえず、もう一つについては批判が渦巻いている状況です。
まずは、基本をご理解いただき、案件が生じたときは個別に対応してまいりたいと考えております。
主な内容 | 1.就業規則 2.LGBTの意義 3.LGBTの例 4.困惑するトランスジェンダー 5.トランスジェンダーに関する最高裁判例 6.最高裁判決の影響 7.当面のLGBT対応 |
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被保険者証の廃止日決定
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銀年174号をお届けします。
ご承知の方も多いでしょう。令和6年12月2日に健康保険等の被保険者証廃止が決定されましたので、この解説としております。
現状、マイナ保険証の利用率は低く、それだけ関心が低いといえます。来年、混乱が必至で、医療保険難民が生じないよう警戒しているところです。
制度が変わるというより文化が変わることになると意識する必要があるでしょう。
是非、ご一読ください。
主な内容 | 1.被保険者証廃止の説明 2.マイナンバー総合フリーダイヤル 3.マイナンバーカード発行の仕組み 4.マイナ保険証廃止に反対の意見 5.厚生労働省の対応 6.マイナ保険証実体験 7.被保険者証廃止の意味 |
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問題従業員解決策無料セミナー開催のお知らせ
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弁護士・社会保険労務士による問題従業員解決策無料セミナーを開催いたします。
日時:令和6年1月22日 13時30分から
場所:周南市シビック交流センター
第一部 労務管理の実務(社会保険労務士 吉国 智彦)
第二部 退職勧奨・解雇の実務(弁護士 鶴 義勝)
第三部 弁護士・社会保険労務士との対談・意見交換

