Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

　労務管理・年金要点解説094号顧問契約先様限定情報です。
　今号より、本年4月1日から施行された改正高年齢者雇用安定法について、2回の予定で解説します。働き方改革もそうですが、これも将来の我が国の経済成長の鍵の一つとなり得るでしょうか。今号では、当職の私見及び問題提起が中心となっております。　
主な内容は次のとおりです。
　1　高齢化率の推移
　2　人口の推移
　3　従前の高年齢者雇用安定法
　4　改正高年齢者雇用安定法の概要
　5　再雇用の悩み
　6　再雇用の実態
　7　意欲を有する働き
　8　若いときの努力
　9　高年齢者雇用の前提条件

　銀年119号をお届けします。
　目次を更新しました。
　引き続き企業型確定拠出年金（選択制）の解説となっております。
　これの導入案内を行っている社会保険労務士は、県内では当法人のみと認識しており、全国的にも非常に少ないと思われます。ぜひ導入をご検討ください。
　主な内容は次のとおりです。
　1　企業型確定拠出年金（選択制）の全体像（流れ）
　2　税制優遇について
　3　社会保険料及び労働保険料への影響
　4　企業運営のメリット
　5　加入者目線の有効性
　6　まとめ
　ダウンロードはこちらです。

　労務管理・年金要点解説093号　顧問契約先様限定情報です。

　新年度を迎え、人材育成（研修）採用の時期であり、研修のご提案です。
　また、職場における新型コロナウイルス感染症拡大防止のための5つの取組みについて厚生労働省からの点検事項へ当法人が加筆したものをご案内しております。
　最後に当法人では、4月1日より、和田秀夫社会保険労務士が社員（役員）として就任し、新体制となりましたので、事務所全体のご案内をさせていただきます。
　主な内容は次のとおりです。
1　人材育成
2　職場における新型コロナウイルス感染症拡大防止のための5つの取組み
3　体制（役員及び従業員の紹介）