Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

　銀年119号をお届けします。
　目次を更新しました。
　引き続き企業型確定拠出年金（選択制）の解説となっております。
　これの導入案内を行っている社会保険労務士は、県内では当法人のみと認識しており、全国的にも非常に少ないと思われます。ぜひ導入をご検討ください。
　主な内容は次のとおりです。
　1　企業型確定拠出年金（選択制）の全体像（流れ）
　2　税制優遇について
　3　社会保険料及び労働保険料への影響
　4　企業運営のメリット
　5　加入者目線の有効性
　6　まとめ
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　労務管理・年金要点解説093号　顧問契約先様限定情報です。

　新年度を迎え、人材育成（研修）採用の時期であり、研修のご提案です。
　また、職場における新型コロナウイルス感染症拡大防止のための5つの取組みについて厚生労働省からの点検事項へ当法人が加筆したものをご案内しております。
　最後に当法人では、4月1日より、和田秀夫社会保険労務士が社員（役員）として就任し、新体制となりましたので、事務所全体のご案内をさせていただきます。
　主な内容は次のとおりです。
1　人材育成
2　職場における新型コロナウイルス感染症拡大防止のための5つの取組み
3　体制（役員及び従業員の紹介）

　銀年118号をお届けします。
　当法人では、特色ある取組みとして企業型確定拠出年金（選択制）の導入提案を行っております。 この確定拠出年金は中小企業でも導入できる型であり、人材確保及び人材定着に有効です。
　今号以降、この法改正及び制度について解説を行っていきます。 
　主な内容は次のとおりです。
1　長い老後生活への備え
2　確定拠出年金の意義
3　企業型確定拠出年金（選択制）の仕組み
4　企業型確定拠出年金
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