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賃金とその周辺その5(管理監督者の意義)
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労務管理・年金要点解説186号顧問契約先様限定情報です。
引き続き賃金の解説です。
割増賃金の関連事項として、主に管理監督者の解説としております。
その定義は、どうしても画一的ではなく、抽象的とならざるを得ず、各企業において異なります。
判例を3件紹介しており(判決文は要約)、これら実例も参考にしつつ判断をしていくことにならざるを得ませんので、基本的な事項をご理解いただき、ご相談ください。
主な内容 | 1.労働時間等に関する規定の適用除外 2.管理監督者等の場合 3.管理監督者の意義 4.管理監督者の事例 5.管理監督者の決定 |
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賃金とその周辺その4(割増賃金)
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労務管理・年金要点解説185号顧問契約先様限定情報です。
今号は、時間外労働・休日労働、時間外労働の上限規制等について解説をしております。
先月末、お客様から萩労働基準署公表の労働基準法違反被疑事件の書類送検事案(長時間労働)をお聞きして、調査をしてみたらそのとおり企業名が公表されていましたので、そのことも記載しております。
普段からの労務管理が大事です。
主な内容 | 1.法定労働時間 2.法定時間外労働 3.休日労働 4.36協定 5.時間外労働の上限規制 6.労働基準法の規制 7.時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務 8.労働時間管理 |
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第二回 問題従業員解決策無料セミナー開催のお知らせ
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弁護士・社会保険労務士による問題従業員解決策無料セミナーを開催いたします。
日時:令和6年3月22日(金)13:30~16:30
場所:光商工会議所
第一部 労務管理の実務(社会保険労務士 吉国 智彦)
第二部 退職勧奨・解雇の実務(弁護士 鶴 義勝)
第三部 弁護士・社会保険労務士との対談・意見交換
※ 第三回目、令和6年4月22日(月)山口商工会議所です。