銀改150号をお届けします。
目次を更新しました。
　今号は、「社会保険労務士　吉国智彦　YouTuberになる」です。
　今までの情報提供方法に加え、動画による配信を行うための準備を進めており、公開には約1か月から2か月後を予定しております。
　わかりやすい解説を目指し準備しておりますので、ご覧になっていただけると幸いです。　
　主な内容は次のとおりです。
1　動画・リモートサービス
2　動画配信（YouTube）
3　リモート相談・リモート研修
4　ＨＰ改修
5　YouTubeとは
　ダウンロードはこちらです。

判例付きでどこよりも詳しい解説書
徴収奥義410号（徴収関係顧問契約・購読契約受付中）
目次を更新しました。
　今号は、深刻な半導体不足に関係する財産権に関する内容です。
　回路配置利用権についてであり、当職は、この権利にかかわったことはなく、かつ、認識を強くしたこともありません。
　今号において、調べてみると、現在ではほぼ機能しなくなった権利ということができます。
　徴収法基本通達では、重要な権利、そうでもない権利が並列に記載されているのでわかりにくいといえます。
　そういったことも含めて、理解が進むということができます。
　主な内容は次のとおりです。
1　深刻な半導体不足
2　半導体とは
3　知的向上心
4　回路配置利用権
5　回路配置利用権の登録の目的等
6　回路配置利用権の登録業務
7　回路配置利用権の現状
8　回路配置利用権登録制度の利用実態
9　添付資料
10　参考資料

労務管理・年金要点解説121号顧問契約先様限定情報です。
目次を更新しました。
　前号では、パワハラ及びセクハラの解説をしてきましたので、今号は、マタニティハラスメント（マタハラ）に続きます。
　マタハラは、パワハラ及びセクハラとは異なり、少々複雑です。
　一口にマタハラと言っても、その中身は、「妊娠・出産・育児休業」と「介護休業」に関する二つの分野を指すことが通常です。
　最初にマタハラの定義を紹介し、周囲の理解が大切であること、最後にマタハラの事例を紹介します。
　この事例は、事業主の理解がまったくなかったといえます。
　主な内容は次のとおりです。
1　妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
2　育児休業・介護休業の申出・取得等を理由とする不利益取扱いの禁止
3　周囲の理解と休業者の意識
4　マタハラの事例
　掲載判例は次のとおりです。
岐阜地判平30.1.26（労働経済判例速報2344-3）