Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀年177号をお届けします。
今号は、在職老齢年金及び在職定時改定の導入についてです。
人手不足・高齢者の高い就業意欲から、両者は重要な機能を営んでいます。
この4月より、在職老齢年金における支給停止調整額が480千円から500千円へと改定されます。
年金制度をある程度理解しないと、「わけがわからんので、くれるだけもらっとく」といった消極的な評価となってしまいます。
被保険者と企業とで、高い保険料を納付しているので、給付面においても、納得できることが重要です。

労務管理・年金要点解説187号顧問契約先様限定情報です。
引き続き賃金の解説としており、今号は「端数処理」についてです。
これには、労働時間数と賃金額の端数処理とがございます。

労務管理・年金要点解説186号顧問契約先様限定情報です。
引き続き賃金の解説です。
割増賃金の関連事項として、主に管理監督者の解説としております。
その定義は、どうしても画一的ではなく、抽象的とならざるを得ず、各企業において異なります。
判例を3件紹介しており（判決文は要約）、これら実例も参考にしつつ判断をしていくことにならざるを得ませんので、基本的な事項をご理解いただき、ご相談ください。