最新情報

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社会保険労務士(周南市)の情報発信 : 育児休業の概要


労務管理・年金要点解説128号顧問契約先様限定情報です。
 今号は、育児休業の解説です。
 原則、例外(特例)、別建て制度(パパママ育休プラス)といった構成になっており、全体を理解することはなかなか大変です。とはいえ、多数は、子が1歳までで、育児休業を終了する方も多く、すべてを理解しようとはせず、一読するといった程度でご覧ください。
 自社に育児介護休業規程がおありであれば、それと照らし合わせておくことも有効でしょう。
  主な内容は次のとおりです。
1 育児休業制度の趣旨
2 育児休業の対象労働者
3 1歳までの育児休業
4 育児休業の延長(1歳6か月まで)
5 育児休業の再延長(2歳まで)
6 パパママ育休プラス
7 パパママ育休プラスの要件
【お知らせ】
 現在、サービス拡充を目指してホームページの全面改修作業を行っており、それが完了しますと、ID、パスワードを交付させていただきます。
 過去の労務管理・年金要点解説、目次(ブラウザ版)がいつでも閲覧可能となります。
 もうしばらくお待ちください。

更新日:2022-05-13 11:49
カテゴリー:労務管理

滞納処分の解説書 : 源泉権の意義その2

判例付きでどこよりも詳しい解説書
徴収奥義415号(徴収関係顧問契約・購読契約受付中)
 今号で、源泉権の解説はひと段落とします。源泉権は、慣習法上の物権(一種の物権的権利)として認められており、そうであれば、その取得、変動において第三者対抗要件を具備する必要があります。
 そのため対抗要件の解説を冒頭に行い、源泉権の意義、源泉権の認識及びその発生、源泉権と土地所有権との関係等について、関係判例を掲載して解説をしています。
 経済的な側面として、金が集まるところに紛争・事件が発生することになります。
 テルマエ・ロマエという映画があり、これは日本人が温泉好きであることを示しており、したがって、源泉権等に関する判例は多く存在します。
 必然的に滞納処分に関わることも多くなるはずです。
 源泉権とは異なる権利として引湯権というものもあり、これらを知っておくと滞納処分の幅が広がります。
 主な内容は次のとおりです。
1 対抗要件
2 源泉権の意義
3 源泉権の認識及びその発生
4 源泉権と土地所有権との関係
5 温泉権(源泉権)の二重譲渡
6 引湯権の物権的性質
7 源泉権が無体財産権等であること
8 源泉権・引湯権のまとめ
9 温泉湧出の掘削許可
10 参考資料
 掲載判例は次のとおりです。
大判昭15.9.18(民集19-1611)鷹の湯事件
最三判昭33.7.1(民集12-11-1640)
福岡高判昭31.11.8(民集12-11-1650、下民集7-11-3156)
東京高判昭51.8.16(判時837-47)
山形地判昭43.11.25(下民集19-11・12-731、判時543-70)
最三判昭33.7.1(民集12-11-1612)二日市温泉事件

「滞納処分の解説書 : 源泉権の意義その2」関連画像

更新日:2022-05-10 9:42
カテゴリー:徴収奥義

社会保険労務士(周南市)の情報発信 :採用時の労働者研修

 銀年154号をお届けします。
 目次を更新しました。
 今号は、4月初旬に実施させていただいた、学卒採用労働者研修の内容をご紹介しております。
 受講者が印象深く受け止めたものは、人生の4要素(肉体、心情、知性、精神の四つの側面)、読書の習慣を身につけること、コミュニケーションの三つでした。
 とてもよいスタートが切れたと考察しております。
 採用時研修は、直後が一般的ながら、採用後3か月、半年後といった時期も有効ですからご一考ください。
 採用労働者の資質向上を図ることができるかは、企業の将来がかかっております。YouTubeによる動画配信 ← 動画もご覧いただけます。
 主な内容は次のとおりです。
1 研修概要と方式
2 研修項目
3 印象深い項目
ダウンロードはこちらです。

更新日:2022-04-28 10:55
カテゴリー:銀改・銀年
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