Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀年198号をお届けします。
本年最後の発信となりました。
相変わらずハラスメントが多かった年で、今月は、ハラスメント撲滅月間（厚生労働省）であることもあり、これを題材にしております。
内容として、事例を4点、その防止策につき私見を交えて解説しております。
今年、カスタマーハラスメント等の対策を講じることが義務化され、来年、その施行が見込まれておりますので、いっそう理解を深めていただくことが重要です。
本年も誠にありがとうございました。来年もまたよろしくお願いいたします。
良きお年をお迎えください。

労務管理・年金要点解説210号顧問契約先様限定情報です。
本年最後の要点解説をお届けいたします。
2点の情報発信となっており、
1. 当法人の年末年始（休日）についてお知らせです。
2. 賞与月であり、標準賞与制度につき解説を行っております。
標準賞与額の決定方法、それに対する保険料額、留意事項及び保険料の源泉控除等についてです。
健康保険・厚生年金保険における給付では、標準報酬月額との対比も行っております。ご一読いただけますと幸いです。
なお、当法人へ手続きをご委託いただいているお客様におかれましては、賞与の支給日及び該当被保険者の賃金台帳を交付ください。

銀年197号をお届けします。
さて、本日は、不意打ちの事態急変、緊急情報となります。
新聞報道もされたことからご存知の方もいらっしゃるかもしれません。
来月、2日、健康保険被保険者証は「無効」となります。
けれども、暫定措置として、来年3月末日までは保険医療機関・保険医療薬局で使えることが今月18日表明されました。
何でそんことになるのでしょうか。
そういった疑問にお答えする内容です。
12月1日発信の当職YouTubeでもこの解説を行いますので併せてご覧ください。
インフルエンザが流行っている状況です。ご自愛くださいませ。