Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀年041号

短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の加入についてす。
短時間労働者の健康保険・厚生年金の加入の適用拡大が行われています。この意義は被用者でありながら被用者保険の恩恵を受けられない非正規労働者に被用者保険を適用し、セーフティネットを強化すること、社会保険のおける「格差」を是正することです。特に女性の就業意欲を促進させること、また自らが第2号被保険者になることで国民年金に加えて厚生年金も終身年金として貰え年金額が増えること、保険料収納の増加により年金制度の持続可能性を強固にすることです。
主な内容は次のとおりです。
1　被保険者の範囲
2　健康保険等の機能と被保険者
3　被保険者の範囲の明確化
4　適用拡大の趣旨
5　加入手続き
6　加入促進
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年末年始の営業日のご案内です。
平成30年12月29日から平成31年1月3日までお休みとさせていただきます。
1月4日より通常どうり営業します。
本年中のご愛顧に心より御礼申し上げますとともに、来年も変わらぬお引き立てのほど、よろしくお願い申し上げます。

労務管理・年金要点解説015号
顧問契約様限定情報発信です。先月までの目次はこちらからご覧ください。

障害年金（障害基礎年金・障害厚生年金）は、年金制度の中で最も周知が進んでいないといえるでしょう。
この概要と要点を解説します。
主な内容は次のとおりです。
1　 保険料納付要件
2　 初診日による受給権の区別
3　 障害認定日請求と事後重症による請求
4 　20歳前に初診日がある場合
5　 請求漏れが多い事例
6　 傷病手当金との関係
7　年金額