Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・要点解説016号
顧問先様限定情報発信です。（目次の更新をしました。）

新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。当法人吉国は、岩国市錦町出身であり、山へ行くと猪が縦横無尽に走る地となっております。猪肉は、万病を防ぐ効能があり、亥年は無病息災の意味もあるようです。経営者・従業員の皆様のご健康とご多幸を祈念申し上げます。

さて、今回の労務管理・年金要点解説は、期間計算と期限についてです。労務管理等以前に企業の経営実務の基本でもあり、新年に当たり、この確認をされるとよいのではないでしょうか。
主な内容は次のとおりです。
1　初日不算入の原則
2　期間が午前零時から始まるとき
3　特則（年齢計算ニ関スル法律）
4　期限と期間の末日

「働き方改革」と「テレワーク」を組み合わせた無料セミナーを開催します。
働き方改革への準備は大丈夫？テレワークって何？を解決する内容です。
労務管理の専門家とＩＣＴ技術者が協力し、新しくて、効率的な働き方を推奨します。定員20名に達し次第締め切りさせていただきます。
申し込みの受付は下記周南地域地場産業センターで承っていますのでお早めにお願いします。
日時平成31年1月25日（金）13：00～16：00
場所：周南地域地場産業振興センター2階
講師：銀座社会保険労務士法人・株式会社コミクリ
申し込み
（公財）周南地域地場産業振興センター石川様まで
ＴＥＬ0834-25-3210又はＦＡＸで申し込みできます。
ＰＤＦのダウンロードはこちらからです。

銀年041号

短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の加入についてす。
短時間労働者の健康保険・厚生年金の加入の適用拡大が行われています。この意義は被用者でありながら被用者保険の恩恵を受けられない非正規労働者に被用者保険を適用し、セーフティネットを強化すること、社会保険のおける「格差」を是正することです。特に女性の就業意欲を促進させること、また自らが第2号被保険者になることで国民年金に加えて厚生年金も終身年金として貰え年金額が増えること、保険料収納の増加により年金制度の持続可能性を強固にすることです。
主な内容は次のとおりです。
1　被保険者の範囲
2　健康保険等の機能と被保険者
3　被保険者の範囲の明確化
4　適用拡大の趣旨
5　加入手続き
6　加入促進
ダウンロードはこちらからです。