Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

徳山商工会議所：新商品・新サービス合同プレス発表会

平成30年12月4日徳山駅前賑わい交流施設において、周南市7企業が新商品・新サービスの発表を行いました。
当法人では、テレワークの導入支援を発表しており、当日、発表した内容をご紹介します。
時代の変革に対応する働き方で、労働者にとって魅力的であり、他企業との差別化を図り、人手不足解消に役立つ『テレワーク』の導入について当法人へご相談ください。
徳山商工会議所:新商品・新サービス合同プレス発表内容はこちらです。
テレワークの図ののダウンロードはこちらです。

労務管理・年金要点解説013号
（目次の更新しました）

本年11月2日、厚生労働省が60歳以降も働き続けた場合、受給繰下げをした場合に受給できる老齢年金額を、複数提示したことについての嚙み砕いた解説です。
主な内容は、次のとおりです。
1　モデル年金
2　老齢年金額の決定的要素
3　老齢基礎年金額と老齢厚生年金額の計算式
4　従業員教育の勧め
5　年金研修の取組み

銀年038号

年金事務所・公共職業安定所・労働基準監督署などの行政庁は、日々、多数の行政処分を行っています。多くは、誰も異を唱えないものですが、その決定（行政処分）に不服があるものが生じます。
審査請求・再審査請求によって違法・不当な行政処分を是正し排除する請求手続きが審査請求及び再審査請求です。今号は、この審査請求及び再審査請求についての解説です。
主な内容は、次のとおりです。
1　審査請求
2　審査請求の教示
3　行政処分の適正化と国民の救済
4　審査請求の前置
5　審査請求と裁判
6　審査請求における注意事項
7　解釈をめぐる攻防
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