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社会保険労務士(周南市)の情報発信:短時間労働者(外国人)の被保険者資格
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銀年044号をお届けします。
銀年41号において、健康保険・厚生年金保険における短時間労働者の被保険者の範囲について解説しました。
そこで、今号では、短時間労働者の被保険者資格をめぐって争われた事案を解説します。
現在は、大幅な人手不足であり、これに更に拍車がかかろうとしています。
家庭の事情で一定時間しか働けないということであるならばともかく、そうではなく、単純な損得勘定で短時間労働者となっているのであれば、そこには誤解も多く、被保険者となってきちんと働いていただくことを考えるべきです。
また、後になって被保険者資格があると争われ、そうなると、遡及して保険料の納付義務や給付の調整が必要となり、多大な混乱が生じます。予めよく検討、検証しておくことが後の平穏な企業運営となります。
主な内容は次のとおりです。
1 短時間労働者の被保険者の範囲
2 事案の概要(東京地判平28.6.17判時2346-20)
3 裁判所の判決
4 裁判所の解釈
5 加入促進
ダウンロードはこちらからです。
テレワークセミナー開催
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平成31年2月26日(火)13:00~15:45【定員】30名
「テレワーク」と「働き方改革」の無料セミナーを開催します。
総務省が推進する働き方改革、「テレワーク」。
「テレワーク」という新しい働き方について、労務管理の専門家と全国でテレワークを拠点を運営するIT会社が協力し、「テレワーク」についてわかりやすくお伝えします。
また、今年4月より働き方改革関連法が随時施行されます。年次有給休暇の強制付与義務・時間外労働の上限規制など改正のポイントなどわかりやすくご案内します。
【会場】徳山商工会議所
周南市栄町2丁目15
主催/銀座社会保険労務士法人 周南市銀南街21 銀南ビル2階
株式会社コミクリ 周南市若宮町2丁目32
後援/徳山商工会議所
案内のPDFはこちらからです。申込用紙はこちらからです。


社会保険労務士(周南市)の情報発信:企業の安全配慮義務その1
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労務管理・年金要点解説018号
顧問契約先様限定情報発信です。(目次はこちらです)
雇用契約は、場所的・時間的拘束を伴うものであり、企業は建物、機械器具等の設備のみならず、ハラスメント防止などを含めた職場環境全体的に当然に安全配慮義務を負うと解されています。これは、民法等に明文の規定がなく労働契約の付随義務としてのものです。
今号から、3回、この安全配慮義務の解説を行います。
主な内容は次のとおりです。
1 労働契約法第15条(条文)(労働者の安全への配慮)
2 使用者の安全配慮義務
3 安全配慮義務の時効期間
紹介判例
最三判昭50.2.25(民集29-2-143)自衛隊車両整備工場事件