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両立援事助成金(育児休業)その2
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労務管理・年金要点解説163号顧問契約先様限定情報です。
今号は、出生時両立支援コース助成金の「育児休業等支援コース」の育休取得時・職場復帰時の助成金について主な要件及び支給対象事業主に絞って解説しております。
育休取得、職場復帰となって、労働力確保、次世代育成支援に貢献といった循環となれば幸いです。
主な内容 | 1.育児休業の取得例と助成金 2.育休取得時助成金の主な要件 3.育休取得時助成金の支給対象事業主 4.職場復帰時助成金の主な要件 5.職場復帰時助成金の支給対象事業主 |
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両立援事助成金(育児休業)その1
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労務管理・年金要点解説162号顧問契約先様限定情報です。
今号は、育児休業取得に係る助成金の解説です。
複雑ですから、まずは、4項目までをご覧ください。
ご不明な点等ございましたら、当法人へお問い合わせください。
主な内容 | 1.昨年の合計特殊出生率等 2.出生時両立支援コースの趣旨目的 3.助成金の種類と金額 4.主な支給要件 5.支給対象事業主(第1種・第2種に共通) 6.第1種支給対象事業主 7.代替要員加算 8.育児休業等に関する情報公表加算 9.第2種 10.第1種の申請書面 11.第2種の申請書面 |
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奨学金の返還支援
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銀改167号をお届けします。
山口県周南市において奨学金の返還支援をする制度が創設されました。今号は、その要件、補助金額、所得税の取扱い、企業が制度を創設する場合の課題について解説しています。
奨学金は、かなりの方が利用されており、国立大学の4年制学部に4年通った場合の費用は約240万円です。これを返還していくのはなかなか大変といえ、奨学金返還支援制度は朗報です。人材確保策の一つとして、制度構築を検討される方は、当法人までお声がけください。
主な内容 | 1奨学金利用の状況 2授業料等と初任給 3奨学金返還支援制度の概要 4補助金額 5所得税 6制度創設の課題 |
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