Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・年金要点解説127号顧問契約先様限定情報です。
今号は、母性健康管理についてのまとめです。
大きくは男女雇用機会均等法によるものと、労働基準法によるものとがあります。
更には、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置に係る助成金、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金といった制度があります。
そして、最後に産前産後休業、育児休業を取得し、その後体調不良を理由に休暇を取得後、出勤せず、解雇したところ、退職をしろと不当な対応を受け、精神的損害を被ったとの請求がされた事案をご紹介しております。

　労務管理・年金要点解説126号顧問契約先様限定情報です。
　前号から、育児介護休業制度の解説を連続してお届けしております。
　今号は、産前産後休業とそれに関連する情報の解説です。これらでは、休業と給付の制度があり、少々複雑化しています。該当者が発生したときは、顧問社会保険労務士にご相談ください。

　4月より、銀年・銀改が動画配信となりました。
　1回目の配信は、「企業と働く皆様へ」です。
　新年度を迎え、新たな気持ちでこの動画配信に取り組んでまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。　
　社会保険労務士チャンネル
　「企業と働く皆様へ」
　
　また、社会保険庁・日本年金機構にて30年以上滞納処分実務に携わってきた経験から、徴収助言チャンネルも開設しました。
　徴収助言チャンネル
　徴収吏員・徴収職員の皆様へ

　チャンネル登録よろしくお願いします。