Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改091号をお届けします。
目次の更新をしました。

　現在、話題の雇用調整助成金についてです。
　重要な役割を果たす制度であるところ、街を歩くと、その評判は芳しくないことが実態です。雇用調整助成金等オンライン受付システムで、不具合が発生したなどでこれに追い討ちをかけます。
　どうしてそうなるのかなど、雇用調整助成金の裏側を紹介するとともに、理解いただくべき事項について私見を述べさせていただいております。
　お読みいただき、企業改革に結び付けていただくと幸いです。
　主な内容は次のとおりです。
1　雇用調整助成金の舞台裏
2　評判
3うまくいかない理由その1
4うまくいかない理由その2
5　拡充・特例
6　改革と感謝
ダウンロードはこちらです。

労務管理・年金要点解説066号　顧問契約先様限定情報です。
目次の更新をしました。

　令和元年6月5日に改正労働施策総合推進法が公布され、職場でのハラスメント対策の強化を企業に義務付け、「パワハラ防止法」と呼ばれたりします。
　パワハラ防止法は、大企業の場合は、本年6月1日から、中小企業の場合は令和4年3月31日までの努力義務期間を設けたうえで、同年4月1日から施行されます。
　実際上、パワハラが発生すると企業の安全配慮義務違反が問われますし、職場環境が悪化し、生産性が低下しますから、この防止策を講じておくことが重要です。
　主な内容は次のとおりです。
1　パワハラ防止法の施行期日
2　田布施町役場案件
3　パワハラ6類型
4　パワハラ防止措置
5　パワハラ防止策の取組み

銀改090号をお届けします

　従業員教育・研修というものが企業運営に不可欠のものと考えています。本年度も当職を講師とした研修の実施を委託いただいており、そうした機会に、読書の必要性を強く推奨しています。ネット情報を活用することに慣れきって、それに基づく行動となることが多いでしょう。しかし、ネット上の情報は早いことに価値があっても、情報そのものは薄っぺらなものと知るべきです。奥深い事実、心境を考察する心掛けが重要と考えており、それには読書なくして達成することはできません。今号は、当職がお勧めする図書の紹介です。
　主な内容は次のとおりです。
1　従業員教育
2　読書
3　流れる星は生きている（藤原てい）
4　明治人の姿（櫻井よしこ）
5　海賊と呼ばれた男（百田直樹）
6　生き方（稲盛和夫）
7　言志四録（佐藤一斎）
8　サラリーマン川柳（くらだし傑作選）
ダウンロードはこちらです。