Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改083号をお届けします。

　雇用調整助成金とは、景気の変動、産業構造の変化などに伴う経済上の理由によって事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的に休業および教育訓練（休業等）または出向を行い、これにより労働者の雇用の維持を図る場合に、休業手当、賃金などの一部を助成するものです。
　新型コロナウイルの感染拡大が防止できるか見極める時期になりつつあるでしょうか。一人ひとりが感染防止のために手洗いなどの習慣を確実に実施して、封じ込めたいものです。
　併せて、雇用調整助成金を活用するなどして、雇用も守っていきたいものです。
　主な内容は次のとおりです。
1　雇用調整助成金の意義
2　特例措置の対象事業主
3　休業等計画届の事後提出の特例措置
4　生産指標の要件緩和の特例措置
5　その他の主な要件
6　受給手続き
7　設置後1年未満事業主等
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労務管理・年金要点解説058号　顧問契約先様限定情報です。
目次の更新をしました。

　令和元年度補正予算「ものづくり補助金」と「小規模事業者持続化補助金」の公募が開始されました。今号では、小規模事業者持続化補助金の概要をお知らせします。
　主な内容は次のとおりです。

持続化補助金（一般型）（事務局商工会地区分）
1　補助対象者（一般型）
2　補助金額等
3　公募スケジュール
持続化補助金（一般型）事務局（商工会議所地区分）
1　目的
2　補助金額等
3　公募上の政策上の観点
4　公募スケジュール
持続化補助金活用の注意事項
1　事前着手禁止
2　支払
3　経費管理
4　広報費における注意事項

銀改082号をお届けします。
目次の更新をしました。

　新型コロナウイルスの感染防止は、今が勝負時のようです。微力ながら本誌もこれに貢献すべく厚生労働省のＨＰを中心に要点をまとめてみます。
　できるだけ正確な情報を求めて、調査をしてみますと、新たな発見があるものです。
　早期の終息に向け、冷静に対処したいものです。
　主な内容は次のとおりです。
1　日常生活での注意事項
2　新型コロナウイルス感染症とは
3　予防のために
4　手洗いの方法
5　咳エチケット
6　クラスターとは
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